MSCI日本株女性活躍指数 (WIN)


MSCI日本株女性活躍指数（WIN）は、親指数におけるGICS®[1]業種分類において、性別多様性を促進することに優れた企業を対象にして構築される。職場において高いレベルの性別多様性を推進する企業は、労働人口減少による人材不足リスクにより良く適応できるため、低リスクで持続的な業績を生み出すと考えられる。MSCIは、性別多様性を推進する企業へのエクスポージャーを模索する機関投資家をサポートするため、MSCI日本株女性活躍指数[2]を開発した。
 

Key Points
  • 時価総額上位500銘柄（MSCIジャパンIMIトップ500指数(link to the fact sheet)）を対象とする< >が新たに開発した性別多様性スコアに基づき、業種内で性別多様性に優れた企業を選別して構築される

  • MSCI が新たに開発した性別多様性スコアに基づき、業種内で性別多様性に優れた企業を選別して構築される

  • MSCI ESG リサーチが非常に深刻な不祥事を起こしている、あるいは人権や労働者権利において深刻な不祥事を起こしていると評価する企業は除外される

  • MSCI の ESG リサーチと指数開発の専門性が利用されている


業種ウェイト (Sector Weights chart here)


構成銘柄リスト

パフォーマンス（Chart goes here ）

Please find a link to the list of constituents for the MSCI Japan Empowering Women Index.

資料
  • リサーチ･ペーパー (Product paper)
  • ブログ (Blog)
  • 指数メソドロジー (Methodology document)
  • ファクト･シート (Product factsheet)
  • ESG格付け (ESG Ratings)
  • Corporate FAQs

1 国際産業分類基準 (GICS)はMSCIとStandard & Poor’sが所有するものである。 “Global Industry Classification Standard (GICS)”はMSCIとStandard & Poor’sのサービス･マークである

2 指数メソドロジー参照